Beraterbranche im Stresstest – Studie untersucht die Geschäftsmodelle der Top-Unternehmensberatungen
Rund 70 Prozent der Beratungskunden sind der Meinung, dass Berater ihr eigenes Geschäft schlecht auf die Zukunft vorbereiten. So eine Umfrage des MBA-Forschungszentrums an der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg, deren Ergebnisse am Freitag, 17. Juni 2011, beim Rheinbacher MBA-Forum „Consulting 2011" vorgestellt werden. In der Studie wurden die Organisationsstrukturen, die Beratungsangebote, die Zusammenarbeit mit Kunden, die Entlohnungsmodelle und das Vordenkertum der Berater untersucht. Dabei sehen zwei von drei Unternehmen (65 Prozent) die Beraterbranche nicht mehr als die maßgeblichen Vordenker … mehr
Ungerechte Löhne begünstigen Herzerkrankungen
Ungerechte Löhne sind schlecht für das Herz. Das ist das Ergebnis der kürzlich veröffentlichten Studie einer Forschergruppe um den Bonner Ökonomen Armin Falk und den Düsseldorfer Soziologen Johannes Siegrist. „Menschen, die ihre Bezahlung als unfair empfinden, geraten schnell unter … mehr
„Young Professionals” vermissen Führungskompetenz bei Vorgesetzten
Die Führungskräfte der 25 bis 34-Jährigen, den sogenannten „Young Professionals", schneiden in der Wahrnehmung ihrer Mitarbeiter zum Teil schlecht ab. Volle 44 Prozent aus dieser Altersgruppe sind aktuell der Meinung, ihr Vorgesetzter interessiere sich nicht oder nur zum Teil für ihre Meinung. … mehr
Humboldt-Stiftung startet Ideenwettbewerb zur internationalen Alumni-Arbeit
Im Rahmen eines Ideenwettbewerbs lädt die Alexander von Humboldt-Stiftung Universitäten und Technische Hochschulen in Deutschland ein, überzeugende Konzepte für eine aktive und nachhaltige Zusammenarbeit mit ihren Forscher-Alumni zu entwickeln. Bei den Forscher-Alumni handelt es sich um … mehr
Trend zur Höherqualifizierung bei Führungskräften
Wer schafft es in die Chefetage? Verdrängt der Akademiker den Meister, der seinen Beruf von der Pike auf gelernt hat? Der Trend zur Höherqualifizierung und Akademisierung bei deutschen Führungskräften ist eindeutig, zeigt eine aktuelle Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der … mehr
4. Ulmer Denkanstöße: Wie viel Egoismus verträgt unsere Gesellschaft?
„Was zählt unterm Strich – Ich oder Wir? Wie viel Egoismus verträgt unsere Gesellschaft?“ Mit diesem Leitmotiv beschäftigen sich die 4. Ulmer Denkanstöße vom 16. bis 19. März im Stadthaus Ulm. Ausgenommen dabei nur der Filmabend (Hans Weingartner:„Die fetten Jahre sind vorbei“), … mehr
Konfliktmanagement braucht Strukturen
Immer mehr Unternehmen setzen zur Regelung auftretender Konflikte auf Ombudspersonen, hausinterne oder externe Mediatoren sowie eine differenzierte Auswahl konkreter Bearbeitungsverfahren. Umfassendes Konfliktmanagement geht allerdings über Einzelmaßnahmen hinaus, stimmt unterschiedliche … mehr
