Führungskommunikation

Viele Organisationen verkümmern, weil ihre Führungsverantwortlichen eine mangelhafte oder stümperhafte Kommunikation pflegen. Menschen, die sich fremder Führung anvertrauen, haben Anspruch auf eine offene und transparente Informationskultur.

Martin Haase

Nicht nur Frauen verspielen mit falscher Kleidung Autorität

Business Knigge: Laxe Urlaubskleidung gehört nicht ins Büro

Bräune zeigen, Sonnenbrille im Haar, luftiges Schuhwerk: Besonders nach dem Sommerurlaub nehmen es viele Büroangestellte mit dem Dresscode im Unternehmen nicht so ernst – und gefährden damit ihre Karriere. „Wer zu viel Haut zeigt, sendet falsche Signale und verspielt Autorität“, warnt Kai Oppel, Autor zweier Ratgeber, die sich mit dem Thema Business Knigge beschäftigen. Das gilt nicht nur für Frauen, sondern auch für Männer.

Vor allem junge Angestellte unterschätzen die negativen Auswirkungen von T-Shirts, weit aufgeknöpften Hemden und Flip-Flops. Männer, die bereits Führungskraft sind oder entsprechende Ambitionen haben, sollten im Büroalltag keine Kleidung tragen, in der sie wie ein Urlauber, ein Sportler oder Praktikant aussehen. „Wer wegen seiner Kleidung nicht ernst genommen wird, verspielt seinen Ruf“, sagt Buchautor Kai Oppel. Im Meeting verlieren fachkundige und qualifizierte Aussagen an Wert und Glaubwürdigkeit, wenn der Kollege salopp gekleidet ist. Kurze Hosen im Büro sind immer tabu, Flip-Flops und Sandalen ebenso. Auch beim Hemdkragen sollten es die Herren nicht übertreiben: Wenn keine Krawatte getragen wird, muss und darf lediglich der oberste Knopf geöffnet werden. Die Hemden selbst sind stets langärmelig. Polohemdkragen werden niemals nach oben geklappt – auch nicht in Agenturen.

5 Tipps für die Kleiderwahl im Büro

• Es darf maximal der oberste Hemdknopf geöffnet werden – wenn Mann keine Krawatte trägt
• Lassen Sie sich nicht vom freizügigen Kleidungsstil der Kollegen beeinflussen
• Meiden Sie extrem auffällige Farben, Muster und Schnitte
• Wenn Sie sich am Morgen nicht sicher sind, ob die Kleidung ins Büro passt: Lassen Sie das Stück im Schrank hängen
• Kleiden Sie sich immer einen Tick besser, als es der aktuellen Position entspricht

Kai Oppel, Business Knigge, Beck Kompakt, 128 Seiten, ISBN 978-3-406-57181-7, Preis: 6,80 Euro

Kai Oppel, Business Knigge international, Haufe, 240 Seiten, ISBN 978-3-448-08747-5, Preis: 19,80 Euro

Future

We know the future will outlast all of us, but I believe that all of us will live on in the future we make.

Edward Kennedy

Meinungswechsel

Es gehört mehr Mut dazu, seine Meinung zu ändern, als ihr treu zu bleiben.

It takes more courage to change your mind than to hold on to your opinion.

Friedrich Hebbel

Organized Improvement

Leaders have to infuse the entire organization with the mind-set that change is an opportunity and not a threat. That takes hard work. It means encouraging employees to look for changes that can be exploited as opportunities for different businesses, processes and services.

Achtsamkeit vor institutionalisierten Systemen

Es kann nicht darauf ankommen, Menschen zu domestizieren, sondern Institutionen. Sie beherrschen uns wie der Besen des Zauberlehrlings. Gelingt es uns nicht, sie zu bändigen, werden sie Menschlichkeit unter Menschen in die einsame Idylle privater Beziehungen verbannen – bis auch diese von der Institutionalisierung und der Ausübung struktureller Gewalt eingeholt werden.

Rupert Lay

Was ein Leitbild aussagt

Ein Leitbild gibt Aufschluss darüber,
was unsere Absicht ist,
warum wir das tun, was wir tun,
was es am Ende ist, wofür wir den Menschen in Erinnerung bleiben wollen.

Nächste Seite »