Viele Organisationen verkümmern, weil ihre Führungsverantwortlichen eine mangelhafte oder stümperhafte Kommunikation pflegen. Menschen, die sich fremder Führung anvertrauen, haben Anspruch auf eine offene und transparente Informationskultur. Martin Haase … [Read more...]
Nicht nur Frauen verspielen mit falscher Kleidung Autorität
26. August 2009 By Leave a Comment
Business Knigge: Laxe Urlaubskleidung gehört nicht ins Büro Bräune zeigen, Sonnenbrille im Haar, luftiges Schuhwerk: Besonders nach dem Sommerurlaub nehmen es viele Büroangestellte mit dem Dresscode im Unternehmen nicht so ernst – und gefährden damit ihre Karriere. „Wer zu viel Haut … [Read more...]
Future
26. August 2009 By Leave a Comment
We know the future will outlast all of us, but I believe that all of us will live on in the future we make. Edward Kennedy … [Read more...]
Meinungswechsel
25. August 2009 By Leave a Comment
Es gehört mehr Mut dazu, seine Meinung zu ändern, als ihr treu zu bleiben. It takes more courage to change your mind than to hold on to your opinion. Friedrich Hebbel … [Read more...]
Organized Improvement
21. August 2009 By Leave a Comment
Leaders have to infuse the entire organization with the mind-set that change is an opportunity and not a threat. That takes hard work. It means encouraging employees to look for changes that can be exploited as opportunities for different businesses, processes and services. … [Read more...]
Achtsamkeit vor institutionalisierten Systemen
20. August 2009 By Leave a Comment
Es kann nicht darauf ankommen, Menschen zu domestizieren, sondern Institutionen. Sie beherrschen uns wie der Besen des Zauberlehrlings. Gelingt es uns nicht, sie zu bändigen, werden sie Menschlichkeit unter Menschen in die einsame Idylle privater Beziehungen verbannen – bis auch diese von der … [Read more...]
Was ein Leitbild aussagt
19. August 2009 By 1 Comment
Ein Leitbild gibt Aufschluss darüber, was unsere Absicht ist, warum wir das tun, was wir tun, was es am Ende ist, wofür wir den Menschen in Erinnerung bleiben wollen. … [Read more...]
