Der Aufbau einer gemeinsamen Vision ist im Grunde nur Teil einer umfassenden Aktivität: der Entwicklung von "Leitgedanken" für die Vision, den Zweck oder die Mission und die Grundwerte des Unternehmens. Wenn die Vision nicht mit den Wertvorstellungen übereinstimmt, die den Alltag der Menschen … [Read more...]
Echter Teamgeist
In meinem Team kümmert sich jeder mit Leidenschaft darum, dass sich die anderen Teammitglieder wohl fühlen, dass sie erfolgreich sind und dass sie glänzen. … [Read more...]
Zielorientiert und konsequent
Eine vertrauensvolle persönliche Beziehung zu seinen Mitarbeitern zeichnet eine gute Führungspersönlichkeit aus. Dies allein reicht jedoch nicht aus, um einen Wandel hin zu hohem Engagement und überdurchschnittlichen Leistungen anzustoßen. Oft müssen eine über Jahre gewachsene Trägheit und … [Read more...]
Morgen ist ein neuer Tag
Schließe jeden Tag ganz und völlig ab. Du hast getan, was du konntest. Wahrscheinlich hat es nicht an Missgriffen und Dummheiten gefehlt: vergiss sie so schnell als möglich. Morgen ist ein neuer Tag, fange ihn heiter an und mit freiem, durch die alte Torheit nicht bedrücktem Geist. Das Heute ist … [Read more...]
Informationsdefizit
Je verbissener zwei Parteien der jeweilig anderen Böses andichtet, desto dringender wird die Frage: Wann haben sie das letzte Mal direkt miteinander kommuniziert? … [Read more...]
Kindefeste im ganzen Land

In vielen Städten wurde an diesem Wochenende anlässlich des Weltkindertages kräftig mit den Kleinen gespielt und gefeiert. In Berlin begrüßte am Sonntag Bundespräsident Horst Köhler in Schloss Bellevue kleine und große Gäste mit den Worten: "Wie gefällt euch denn das Schloss?" … [Read more...]
Wenn Unheil droht
Niemand schaufelt Gräben, wenn die Dämme zu bersten drohen. Wichtiger als eigene Befindlichkeiten sind die gemeinsamen Anstrengungen gegen das drohende Unheil. In solchen Situationen offenbaren sich wahre Führer: Sie dienen, entscheiden und handeln. … [Read more...]








