Der Rat eines weisen Menschen hilft anderen zum Leben und bewahrt sie vor tödlichen Fallen. Der Vernünftige findet Anerkennung, wer aber nicht vertrauenswürdig ist, läuft in sein Unglück. Der Kluge überlegt, bevor er handelt. Die Taten des Dummen zeigen, wie unüberlegt er ist. … [Read more...]

In der Führungspraxis ist Kritik der Ausdruck für das Rügen des Negativen und Anerkennung für das Loben des Positiven. Als Bestandteil kooperativer Führung sind Kritik und Anerkennung die Konsequenz der Auswertung von Beobachtung und Kontrolle der Mitarbeiter. Die Führungskraft sollte durch … [Read more...]

Führung ist Arbeit. Sie beinhaltet, das Ziel der Organisation zu durchdenken, Leitlinien zu definieren und klar und deutlich festzulegen. Auch deren Einhaltung muss überwacht werden. Zwar ist auch Kompromissfähigkeit erforderlich, aber sie muss immer mit den Zielen und Leitlinien vereinbar sein. … [Read more...]

Instinkt erklärt sich nie. Das ist genauso wie mit dem Instinkt der Zugvögel – sie wissen einfach, wohin es geht. Sie verfügen offenbar über ein ererbtes Wissen, das in ihnen steckt. Mir scheint das einfach ein weiterer Sinn zu sein: ein Sinn für das, was kommt. Ein Sinn für die Zukunft. Den … [Read more...]

Fünf Vorsätze für den Tag: Ich will bei der Wahrheit bleiben. Ich will mich keiner Ungerechtigkeit beugen. Ich will frei sein von Furcht. Ich will keine Gewalt anwenden. Ich will in jedem zuerst das Gute sehen. … [Read more...]