Wenn ein Volk sich in Schuld verstrickt, dann spielen viele sich als Herrscher auf. Aber durch einen vernünftigen und einsichtsvollen Führer an der Spitze herrschen Recht und Ordnung. When the country is in chaos, everybody has a plan to fix it - but it takes a leader of real understanding to … [Read more...]

Führungskräfte müssen sich im Rahmen ihrer Führungsaufgabe mit dem Problem der systematischen Anregung zur Ideenfindung beschäftigen. Sie müssen Mitarbeiter animieren und anleiten, Probleme zu erkennen und deren Lösung durch neue Ideen zu bewerkstelligen – also kreativ tätig zu werden. … [Read more...]

Effektiv handelnde Führungskräfte wissen genau, wann eine Entscheidung auf Prinzipien basieren muss und wann eine Entscheidung pragmatisch auf den jeweiligen Einzelfall bezogen werden muss. Sie wissen, dass die Entscheidung zwischen dem falschen und dem richtigen Kompromiss besonders tückisch … [Read more...]

A big part of leadership is constantly living with the business, thinking about it and developing new ideas for its improvement. … [Read more...]

In letzter Konsequenz ist die Aufgabe, Menschen verschiedener Ausbildung, Neigung, Fähigkeit, unterschiedlichster Interessen, Frauen und Männer, Junge und Alte, Kreative und Apparatschiks, Schwarze, Gelbe und Weiße für ein gemeinsames Ziel zu gewinnen, ihnen bei der Erreichung dieses Ziels zu … [Read more...]

In der Regel halten Menschen ihr Wahrnehmungsmuster für objektiv wahr. Daraus entsteht der Umstand, dass jeder seine eigene Wirklichkeit sieht und hört. Kommen zwei Menschen zusammen, treffen zwei Wirklichkeiten aufeinander. Wie sehen Kommunikation und Effektivität aus, wenn zwei Menschen mit … [Read more...]