Wer als Führungspersönlichkeit den eigenen Wirkungsgrad optimieren will, schafft die Voraussetzungen dazu. Ein solcher Leader entwickelt eine motivierende Vision und präzise Strategien auf allen Ebenen der Organisation, der er dient. Dazu zählt insbesondere die Optimierung von Prozessen, Kosten, … [Read more...]

Nun weiß ich, warum die Menschen so hart arbeiten und so viel Erfolg haben: Sie tun es nur, um die anderen in den Schatten zu stellen! Auch das ist so sinnlos, als wollten sie den Wind einfangen. Zwar sagt man, der dumme Faulpelz legt die Hände in den Schoss und verhungert. Ich aber meine: Besser … [Read more...]

"Wie kann man ein Buch über Strategie schreiben? Darüber lässt sich überhaupt nichts schreiben. Strategie ist nichts weiter als die Anwendung des gesunden Menschenverstandes, der lässt sich nicht lehren." (Helmuth von Moltke) … [Read more...]

Entscheidungen müssen auf Ethik basieren, nicht die Ethik auf Entscheidungen: Was gut für den anderen ist, ist auch gut für mich. … [Read more...]

"Wenn jemand aus meinem Umfeld zu Unrecht angegriffen wird, setze ich alles daran, das Ansehen dieser Person zu heben. Ich verbringe mehr Zeit mit ihr, und wenn sie zu meinen Mitarbeitern gehört, suche ich nach einer Möglichkeit, sie zu befördern, oder halte eine Rede, um dieser Person zu zeigen, … [Read more...]

Jemand kommt ans Meer, sieht nichts als Salzwasser, Krokodile und Fische und sagt: "Wo ist denn hier eine Perle? Wahrscheinlich gibt es keine Perlen." Er wendet sich um und geht. Doch wie könnte er eine Perle finden, wenn er nur aufs Meer blickt? Sogar wenn er hunderttausend Mal das Meer Tasse um … [Read more...]