Wenn Menschen in Organisationen sich nur auf ihre eigene Position konzentrieren, fühlen sie sich kaum dafür verantwortlich, zu welchen Ergebnissen das Zusammenwirken aller Positionen führt. (Die fünfte Disziplin, Peter M. Senge) … [Read more...]
The Power of Unity – A Universal Principle
30. Mai 2007 By
It's amazing what can happen when people work together as one basic unit. Have you ever watched a soccer game where every team member seemed to be functioning at peak capacity - both on the offensive and defensive units? When this happens, a team is virtually unstoppable. It's as if they're … [Read more...]
Führer und Geführte
29. Mai 2007 By
Führung beinhaltet, dass Führer und Geführte auf bestimmte Ziele hinarbeiten, die Werte und Motivationen - Wünsche und Bedürfnisse, Bestrebungen und Erwartungen - beider Gruppen repräsentieren. Das geniale Element des Führens liegt in der Art, wie Führer ihre eigenen und die … [Read more...]
Morgenmeetings
28. Mai 2007 By
Für mich sind die Morgenmeetings mit führenden Mitarbeitern der Grundstein für das effiziente Funktionieren eines komplexen Organisationssystems. (Rudolph W. Giuliani über seine Führungsprinzipien als Bürgermeister von New York.) … [Read more...]
Mit Menschen umgehen
27. Mai 2007 By
Wer die Menschen behandelt, wie sie sind, macht sie schlechter. Wer die Menschen behandelt, wie sie sein könnten, macht sie besser. (Johann Wolfgang von Goethe) … [Read more...]
Führungsversagen
26. Mai 2007 By Leave a Comment
Wem niemand folgt, geht nur spazieren. © Martin Haase … [Read more...]
