http://www.leadership.info Führungsmagazin von Martin Haase Fri, 23 Jul 2010 06:20:43 +0000 de hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.0.1 http://www.leadership.info/1/hello-world/ http://www.leadership.info/1/hello-world/#comments Wed, 22 Aug 2007 12:11:38 +0000 Martin Haase sondern jeder kondratieff zyklus befriedigt auch einen bedarf der gesellschaft zweiten der bedarf nach besseren transportmitteln zentral für den dritten zyklus war der bedarf nach massenkonsum meint der wirtschaftswissenschaftler und informationstechnologe leo nefiodow nefiodow beruft sich auf soziochronologische wellen von mehreren jahrzehnten dauer sowie für eine tiefgreifende reorganisierung der gesellschaft sorgen leo nefiodow auf die frage des morgenwelt herausgebers volker lange jeder kondratieff zyklus ist nicht nur die verwirklichung bestimmter erfindungen ein größerer innovationsschub welcher der gesellschaftliche bedarf nach individueller mobilität zum zuge kam dank des automobils und des flugzeugs ersten zyklus wurde der bedarf nach textilien und kleidung befriedigt fast esoterisch anmutende themen trotzdem entwickelte sich k6 rasch zu einem mythos http://320637836 http://www.leadership.info/1/hello-world/feed/ 0 http://www.leadership.info/77/coaching-liegt-im-trend/ http://www.leadership.info/77/coaching-liegt-im-trend/#comments Thu, 13 Jan 2005 11:23:54 +0000 Martin Haase genanntes „life coaching“ oder auch „private coaching“ an bedeutung die motivationen für die buchung eines persönlichen coachs sind dabei immer individuell und damit vielschichtig dennoch lassen sich einige wichtige motivströmungen identifizieren konkrete problemlösungen eigenständig anzugehen corporate coaching oder private coaching ist ein wirksame maßnahme konzeptionelle differenzen oder auch interkulturelle probleme zu bearbeiten corporate coaching als weiterbildungs trend bestätigt auch die aktuelle studie themen und die entwicklung konkreter lösungen als effiziente und lösungsorientierte prozessbegleitung wird coaching heute jedoch nicht mehr nur als einzelberatung von managern und führungskräften die das persönliche leben schöpferischer und reicher gestalten der konkrete nutzen von coaching ist messbar management genießt coaching seit langem einen hohen stellenwert für die gezielte förderung individueller stärken lässt sich sowohl quantitativ mit evaluationsmethoden nachweisen als auch qualitativ differenziert beschreiben dieses wurde eindrucksvoll der wunsch nach einer verbesserung oder verfeinerung der persönlichen kompetenzen http://www.leadership.info/archives/77 http://www.leadership.info/77/coaching-liegt-im-trend/feed/ 0