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	<title>leadership.info&#187; Führung</title>
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	<description>Führungsmagazin von Martin Haase</description>
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		<title>Frauen in F&#252;hrungspositionen geh&#246;ren in Deutschland der Minderheit an</title>
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		<pubDate>Mon, 30 Jan 2012 08:45:32 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[F&#252;hren Frauen anders? „Ja“, bekr&#228;ftigt Kerstin Plehwe. „Nicht besser, nicht schlechter. Nur einfach anders“, erg&#228;nzt die Autorin des Buches „Female Leadership – Die Macht der Frauen“. Welche F&#228;higkeiten haben Frauen, die ganz nach oben gekommen sind? Wie denken Top-Managerinnen, Spitzenpolitikerinnen, Nobelpreistr&#228;gerinnen, Olympiasportlerinnen und Unternehmerinnen &#252;ber die wichtigen Fragen des Lebens? Diesen Fragen ging Kerstin Plehwe [...]]]></description>
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		<title>„Young Professionals&#8221; vermissen F&#252;hrungskompetenz bei Vorgesetzten</title>
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		<pubDate>Mon, 30 May 2011 19:38:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martin Haase</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die F&#252;hrungskr&#228;fte der 25 bis 34-J&#228;hrigen, den sogenannten „Young Professionals&#8221;, schneiden in der Wahrnehmung ihrer Mitarbeiter zum Teil schlecht ab. Volle 44 Prozent aus dieser Altersgruppe sind aktuell der Meinung, ihr Vorgesetzter interessiere sich nicht oder nur zum Teil f&#252;r ihre Meinung. Auch gute Zuh&#246;rerqualit&#228;ten werden den Chefs aus dieser Gruppe auff&#228;llig selten attestiert. Und [...]]]></description>
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		<title>Trend zur H&#246;herqualifizierung bei F&#252;hrungskr&#228;ften</title>
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		<pubDate>Thu, 17 Mar 2011 08:05:58 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martin Haase</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Wer schafft es in die Chefetage? Verdr&#228;ngt der Akademiker den Meister, der seinen Beruf von der Pike auf gelernt hat? Der Trend zur H&#246;herqualifizierung und Akademisierung bei deutschen F&#252;hrungskr&#228;ften ist eindeutig, zeigt eine aktuelle Studie des Instituts Arbeit und Qualifikation (IAQ) der Universit&#228;t Duisburg-Essen. Trotzdem bleiben verantwortliche Positionen in der Privatwirtschaft nach wie vor ohne [...]]]></description>
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		<title>Konfliktmanagement braucht Strukturen</title>
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		<pubDate>Thu, 10 Mar 2011 06:50:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martin Haase</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Immer mehr Unternehmen setzen zur Regelung auftretender Konflikte auf Ombudspersonen, hausinterne oder externe Mediatoren sowie eine differenzierte Auswahl konkreter Bearbeitungsverfahren. Umfassendes Konfliktmanagement geht allerdings &#252;ber Einzelma&#223;nahmen hinaus, stimmt unterschiedliche Konfliktl&#246;sungsmechanismen aufeinander ab, ist ausreichend finanziert und wird von der Unternehmensleitung offensiv unterst&#252;tzt, so das Fazit der Studie „Konfliktmanagement – Von den Elementen zum System“, die [...]]]></description>
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		<title>Spa&#223; im Beruf und ethische Werte sind Frauen wichtig</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Mar 2011 07:11:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martin Haase</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Frauen sind zuverl&#228;ssiger im Beruf als M&#228;nner, aber weniger durchsetzungsstark. Die „typische“ Hochschulabsolventin von heute legt mehr Wert auf „Spa&#223; im Job“ und ethische Aspekte des Berufs als auf Geld oder Macht – und sie eignet sich tendenziell eher als „gute Assistenzkraft“ denn als potenzieller F&#252;hrungsnachwuchs. Das sind die zentralen Ergebnisse einer Langzeitstudie unter Leitung [...]]]></description>
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		<title>Webinar: &#8220;Charisma – Menschen gewinnen und bewegen&#8221;</title>
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		<pubDate>Thu, 10 Jun 2010 19:43:24 +0000</pubDate>
		<dc:creator>KölnPR</dc:creator>
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		<description><![CDATA[[Bergisch Gladbach] F&#252;hrungskr&#228;fte bewegen mehr mit ihrer Pers&#246;nlichkeit als mit Methoden. Diese F&#252;hrungskraft zu pflegen und zu erhalten ist Ziel des einst&#252;ndigen Online-Vortrages. Das Webinar ist &#252;berschrieben: „Charisma – Menschen gewinnen und bewegen“. „Charisma ist die h&#246;chste Stufe der F&#252;hrungskraft“, so Martin Haase, der seit fast drei Jahrzehnten F&#252;hrungspers&#246;nlichkeiten ber&#228;t und coacht. „Diese Kraft zu [...]]]></description>
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		<title>Ganzheitliches Denken ist Voraussetzung f&#252;r Erfolg in Ver&#228;nderungsprozessen</title>
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		<pubDate>Wed, 26 May 2010 16:29:37 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[Von Thomas Guttsche Obwohl heute in jedem Konzern durchschnittlich parallel zwei bis drei gr&#246;&#223;ere Ver&#228;nderungsprozesse ablaufen, glauben das mittlere Management und immer &#246;fter auch das Senior Management nicht an den Erfolg der Ver&#228;nderungsinitiativen. Zu diesem Ergebnis kommt eine aktuelle Befragung des Harvard Business Manager unter 116 F&#252;hrungskr&#228;ften. Nur jedes achte Ver&#228;nderungsvorhaben sei heute ein Erfolg, [...]]]></description>
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		<title>Obama – Wolf im Schafspelz?</title>
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		<pubDate>Thu, 10 Dec 2009 09:24:20 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martin Haase</dc:creator>
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		<description><![CDATA[30000 weitere US-amerikanische Soldaten f&#252;r den Frieden in Afghanistan? „Frieden schaffen ohne Waffen“, ist das machbar? Jetzt sollen zus&#228;tzliche Soldaten den Friedensprozess in Afghanistan beschleunigen. Kann Zeitdruck eine milit&#228;rische Option rechtfertigen, die weitere unschuldige Menschenleben fordern wird und welche Alternativen sind m&#246;glich? Selten war eine Entscheidung des Norwegischen Nobelpreiskomitees so umstritten, wie die Bennennung von [...]]]></description>
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		<title>Royales Interesse an F&#252;hrung und Macht</title>
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		<pubDate>Fri, 05 Sep 2008 14:18:52 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martin Haase</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Die Frau des norwegischen Kronprinzen Haakon, Prinzessin Mette-Marit, interessiert sich f&#252;r die Rolle von F&#252;hrungsfunktionen in Unternehmen und politischen Systemen. Wie der norwegische Hof mitteilte, belegt die 35j&#228;hrige an der Osloer Handelshochschule den Kursus „Sinnvolle F&#252;hrung und Macht.“ Share on Facebook]]></description>
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		<title>Clinton vs Obama &#8211; Hohe Schule politischen F&#252;hrungswillens</title>
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		<pubDate>Wed, 09 Jan 2008 17:32:47 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Martin Haase</dc:creator>
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		<description><![CDATA[Im US-amerikanischen Vorwahlengepl&#228;nkel stehen sich die Erfahrung der Strategin Clinton und die spirituellen, abgehobenen Botschaften des Vision&#228;rs Obama gegen&#252;ber. Das Taktieren um die Gunst der Parteianh&#228;nger ist ein Paradebeispiel f&#252;r politische F&#252;hrungskunst. Mit ihrem &#220;berraschungserfolg bei der US-Pr&#228;sidentschaftsvorwahl in New Hampshire nimmt die demokratische Senatorin wieder Kurs auf das Wei&#223;e Haus. Die ehemalige First Lady [...]]]></description>
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