Führungsethik

Wenn wir wahrhaft aus Sorge für das Wohlergehen anderer handeln, merken wir, welchen Einfluss unser Handeln auf andere haben kann, und richten unser Verhalten entsprechend danach aus. Wenn wir uns ärgern, hören wir auf, mitfühlend, liebevoll, großmütig, vergebend, tolerant und geduldig zu sein. Wir bringen uns genau um die Dinge, aus denen Glücklichsein besteht. Und nicht nur zerstört Ärger all unsere Fähigkeit, rational zu handeln, sondern er führt auch leicht zu Zornausbrüchen, Verachtung, Hass und Bösartigkeit - die alle, auch bereits einzeln, immer negativ sind, weil sie unmittelbar dazu führen, dass andere Schaden nehmen.

(XIV. Dalai Lama)