Gute Führungskräfte sehen vor allem Veränderungen als Chance und nicht als Bedrohung. Sie sind systematisch auf der Suche nach Veränderungen, sowohl inner- wie auch außerhalb des Unternehmens, und fragen: “Wie können wir diese oder jene Veränderung als Chance für unser Unternehmen nutzen?”
Effektive Führungskräfte konzentrieren sich auf Chancen, nicht auf Schwierigkeiten. Außerdem sorgen effiziente Führungskräfte dafür, dass die Chancen von den Problemen nicht überschwemmt werden.
(Peter F. Drucker, Was macht eine effektive Führungskraft aus?)
