Auf die Stärken konzentrieren

Fähige Führungskräfte, die ihre gesamte Leistungsfähigkeit nutzen wollen, sollten verstärkt ihren Blick auf das ausrichten, was gut läuft und nicht darauf, was sie alles falsch machen. Peter Drucker bemerkte einmal: Es ist nichts besonders, etwas falsch zu machen. Aber man sollte daraus kein großes Geheimnis machen, wenn gelegentlich etwas falsch läuft.“ Unfähigkeit ist allgemein verbreitet. Stärke bezieht sich immer auf Teilgebiete. Beispielsweise erwartet niemand von dem großartigen Violinenspieler Jascha Heifetz, dass er genauso gut Trompete spielt. Erfolgreich sein bedeutet, den Blick auf die eigenen Stärken zu richten und sie zu fördern. Da sollten Sie Ihre ganze Zeit, Energie und Kraftreserven einsetzen.

(Nach John C. Maxwell – Charakter und Charisma)