Führung kommt in allen Organisationen und Unternehmen eine zentrale Bedeutung zu. Visionsentwicklung und Leitbildgestaltung liegen in der Verantwortung der Führenden. Dadurch identifizieren sie sich mit dem Leitbild einer modernen und effizienten Organisation und sind Vorreiter von Modernisierungsmaßnahmen. Sie besitzen Kenntnisse und Führungskompetenzen zum motivierenden Betreiben von Veränderungsprozessen. Ihren Einflussbereich strukturieren sie als lernendes Kollektiv. Sie selbst zeigen Interesse und Bereitschaft zu einem lebenslangen Lernen.
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