Führungskompetenz

Führung ist grundsätzlich ergebnisorientiert und zeichnet sich durch die Merkmale Wertschätzen, Zuhören, Loslassen und Vorbildsein aus. Eine gute Führungskraft kann sowohl auf der Sach- als auch auf der Beziehungsebene sicher agieren und ist immer ein Stück weit Lehrer, Veränderungspionier und Talententwickler. In Unternehmen mit einem guten Miteinander existiert vor allem ein allgemein verständliches Ziel, auf das alle Führungskräfte und Mitarbeiter ausgerichtet sind.