Führung ist eine Frage des Seins, nicht des Handelns. Die meiste Zeit des Lebens verbringen wir damit zu lernen, wie wir handeln und anderen beibringen zu handeln. Letztlich aber entscheiden der Charakter, die Persönlichkeit und die Qualität des Führenden über die Leistung und somit über das Ergebnis.
© Martin Haase
