Führungskommunikation im medialen Zeitalter beinhaltet mehr als das Beherrschen einer klaren und verständlichen Ausdrucksweise. Wer Visionen vermitteln und Mitarbeiter motivieren will, darf sich heute durchaus als Dirigent eines multimedialen Orchesters verstehen:
- Wann setzen welche Instrumente ein?
- Wie klingt die Melodie?
- Welche Resonanz wird erzeugt?
© Martin Haase
