Die Persönlichkeit eines Menschen, aus der auch die allgemeine Leistungsmotivation und die spezifische Motivation für ein bestimmtes Aufgabengebiet entspringen, ist durch andere Personen wenig zu beeinflussen. Jeder Mitarbeiter ist selbst dafür verantwortlich die eigene Motivation einzubringen und seine Leistungsbereitschaft zur Verfügung zu stellen.
Motivation ist in jedem Mitarbeiter grundsätzlich vorhanden, jedoch in unterschiedlichem Maße. Sie erneuert sich immer wieder von selbst. Wie stark sich ein Mitarbeiter für seine Aufgabe einsetzt, hängt sehr stark von seiner Persönlichkeit ab. Diese zu verändern ist jedoch nicht die Aufgabe von Führungskräften.
(Motivation – R. Niermeyer/M. Seyffert)
