Indem sich Führungskräfte konstant mit der persönlichen Entwicklung und den Bedürfnissen ihrer Mitarbeiter auseinandersetzen, steigt der Wert analog zur Performance und Motivation der Letztgenannten. Die Mitarbeiter werden als Menschen und nicht als Ressource behandelt, wodurch ihr Beitrag zur Organisation auf eine ethische und moralische Ebene gehoben wird. Auf dieser Ebene werden organisationale und persönliche Erfolge gebührend gefeiert.
(Dem Herzen folgen – Manuel Audi)
