Transformationale Führungskräfte besitzen die Fähigkeit idealisierten Einfluss auf die Geführten auszuüben, sodass sich die Geführten mit der Führungskraft identifizieren, ihr Vertrauen und Respekt schenken und ihr nacheifern. Die Identifikation wird durch eine glaubhafte Kommunikation der Führungskraft eine Mission erreichen zu können, bekräftigt. Der Führungskraft werden außergewöhnliche Fähigkeit, Entschlossenheit und Durchhaltevermögen von Seiten der Geführten zugeschrieben. (Manuel Audi)
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