Durch eine effektive Führung wird eine Antizipation der Zukunft forciert und die Aufmerksamkeit der Organisation erweckt mit dem Ereignis potentielle organisatorische Chancen früher zu erkennen. Darüber hinaus steigert eine effektive Führung die Motivation der Mitarbeiter und regt sie an, sich für Veränderungen und Innovationen zu engagieren. Letztlich kann eine effektive Führung neue Kulturen und Strategien in Organisationen festigen, Energien und Ressourcen freisetzen und den Blick für das Wesentliche schärfen. (Manuel Audi)
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