Führung erfordert heute andere Kompetenzen als vor zehn, zwanzig Jahren. Zu Führen bedeutet nicht mehr Macht und Autorität, sondern Kooperation, Vertrauen und Motivation. Erfolgreiche Führende sind authentische Vorbilder innerhalb und außerhalb ihrer Organisation. Sie sind geschickt im Umgang mit zwischenmenschlichen Beziehungen, beziehen ihre Mitarbeiter aktiv in ihre Aufgaben mit ein und fördern die Kooperation im Team. Führende sind befähigt, eindrucksvoll und verständlich ihre Zukunftsvision zu kommunizieren. So bewegen sie Menschen zu außergewöhnlichen Leistungen .
© Martin Haase
