Respekt, Integrität, Empathie

Führung setzt Respekt, Integrität und Empathie voraus. Ein Rezept von erfolgreichen Führungskräften lautet: Geh mit Lösungen zu Vorgesetzten und mit Problemen zu Mitarbeitern. Oft genug wird diese Regel ins Gegenteil verkehrt. Der Auftrag muss etwas verändern; Führung heißt eine Veränderung herbeiführen, ein Bedürfnis in dieser Welt befriedigen, Lösungen anbieten.
Die Vision entwickelt sich sehr oft aus einer Kompetenz, die wir und das Unternehmen besitzen, Kernkompetenz genannt. Die Kompetenz ist der Motor der Unternehmung, die Entwicklung unsere Kernkompetenz zu Einzigartigkeit garantiert das Überleben der Unternehmung. Täglich daran zu arbeiten, in der Kernkompetenz die Nase immer ganz vorn zu haben, ist eine der anspruchsvollsten Führungsaufgaben.

© Martin Haase