In vielen Organisationen werden Misserfolge, kleinste Verstöße und Fehler penibel dokumentiert und geahndet. Irren ist menschlich und lässt sich auch im Berufsleben nicht vermeiden. Mitarbeiter, die Verantwortung tragen, werden Fehler machen.
Weitsichtige Führer können Nachsicht üben und Fehler zulassen, um daraus gemeinsam zu lernen. Die gegenseitige Wertschätzung bleibt erhalten und schafft ein Vertrauensklima, in dem sich die Mitarbeiter wohl und anerkannt fühlen.
© Martin Haase
