Vertrauen erarbeiten

Als Führungspersönlichkeit im eigenen Umfeld eine Vertrauenskultur zu schaffen, ist heute eine absolut notwendige, wenn auch schwierige Aufgabe, denn man kann sie weder kaufen noch verordnen. Vertrauen muss im täglichen Miteinander über alle Hierarchieebenen hinweg hart erarbeitet werden. Vertrauen ist nicht das Resultat, sondern ein kontinuierlicher Prozess, nicht das Ideal, sondern ein Aktionsfeld.  Weiterführender Artikel: Der Wert einer offenen Vertrauenskultur