„Wie gehen wir heute mit Werten um? Zunächst einmal bejammern wir den Wertverfall und kritisieren permanent die Werte der anderen. Das ist weder originell noch aufbauend. Heere von Managern sind Tag für Tag damit beschäftigt, Mitarbeiter zu ändern, sie zu „besseren“ Menschen zu machen, obwohl das überhaupt nicht ihre Aufgabe ist. Doch weil sie selbst keine Vorbilder sind, hat ihr Bemühen natürlich keinen Erfolg. In der Regel entwerten wir Menschen, wenn wir sie managen, kritisieren, kommandieren.“
(Mit Werten in Führung gehen – Siegfried Buchholz)
