Nichts ist weniger selbstverständlich als eine gute kontinuierliche Leistung. Es muss deshalb das Anliegen von Führungskraft und Mitarbeiter sein, in ihrem Bemühen nicht nachzulassen, sich immer wieder erneut die Frage zu stellen, wo wir sind, wohin wir wollen und wie wir am besten dorthin gelangen. Nur so kann eine gute kontinuierliche Leistung sichergestellt werden.
(Leadership-Coaching – Innenhofer/Lang)
