Führungskräfte erhöhen ständig das Potenzial ihres Teams. Sie nutzen jede Begegnung, jedes Gespräch für eine Bewertung, zum Coaching und zum Aufbau von Selbstvertrauen.
- Führungskräfte stellen sicher, dass ihre Mitarbeiter die Unternehmensziele nicht nur kennen, sondern verinnerlicht haben und täglich leben.
- Führungskräfte überzeugen im Innern und setzen positive Energie und Optimismus frei.
- Führungskräfte schaffen Vertrauen durch Offenheit, Transparenz und Fairness.
- Führungskräfte haben Mut für unpopuläre Maßnahmen und Bauchentscheidungen.
- Führungskräfte hinterfragen und insistieren mit einer Penetranz, die an Misstrauen grenzt – denn es kommt ihnen darauf an, dass ihren Fragen Taten folgen.
- Führungskräfte fördern die Risiko- und Lernbereitschaft, indem sie mit gutem Beisiel voran gehen.
- Führungskräfte verstehen Erfolg gebührend im Team zu feiern.
(Winning – Jack Welch)
